Kto przeszedł z etatu na JDG przy 8k brutto i czy się opłaca?

[tomek_hr]

Zajmuję się rekrutacją do mojej firmy IT i co druga rozmowa wraca pytanie — JDG czy etat. Sam jestem na umowie o pracę 18 lat i zazdroszczę kolegom co przeszli na B2B. Z drugiej strony widzę też tych co wrócili po 2 latach na etat.

Przy 8 tys brutto na etacie netto wychodzi mi 5800 zł. Kolega na JDG przy stawce 11 tys netto miał 8500 zł po ZUS preferencyjnym i podatku liniowym. Po dwóch latach ZUS wyższy, ale dalej około 7800 zł netto. Niby +35% ale doliczasz urlop niepłatny, brak L4, koszt księgowości, ryzyko klienta odpadnie z dnia na dzień.

Kto faktycznie przeszedł i ma teraz perspektywę 2-3 lat — opłaca się czy to mit?

[pani_dorota]

Z mojej praktyki finansowej dodam że często zapomina się o emeryturze. Na etacie ZUS od pełnej podstawy buduje kapitał, na JDG 2025 minimum to często mniej niż połowa ekwiwalentu. Po 30 latach na JDG emerytura może wyjść 2-3 razy mniejsza. Trzeba wtedy sam odkładać do III filaru lub IKE — minimum 800 zł miesięcznie żeby zrównać. Dolicz to do kalkulacji.

[mgr_Robert]

Przeszedłem 22 lata temu, dziś mam własną firmę projektową z 3 pracownikami. Pierwszy rok strach, drugi już lepiej, trzeci poczułem się wolny. Ale to nie jest dla każdego — trzeba mieć pole biznesowe, klientów, rezerwy na pół roku przestoju. Jeśli ktoś idzie na JDG bo pracodawca tak zaproponował i ma jednego klienta — to fikcyjne JDG i urząd skarbowy potrafi to zakwestionować.